Проект «Помоги себе сам — Защити свое право на здоровье»: каков максимальный срок больничного при онкологии?

ВНИМАНИЕ!

По итогам серии интерактивных обучающих семинаров (воркшопов) для волонтеров Самарской области, прошедших в сентябре — октябре 2020 года в рамках реализации социально значимого проекта «Помоги себе сам — Защити свое право на здоровье», представляем Вашему вниманию рубрику «ВОПРОС-ОТВЕТ»В рамках рубрики юристы проекта дают развернутый ответ на конкретный вопрос и четкий алгоритм действий в каждой конкретной ситуации, которые поднимались в ходе мероприятий.

Вопрос: у моего отца выявили онкологию, уже 4 месяца на больничном, проходит лечение, обследование. На сколько максимально могут продлить больничный? Могут ли его уволить без личного согласия (работает официально на заводе)? Или сократить его должность?


ОТВЕТ:

уволить с работающего предприятия1 не могут (только если ликвидируется сама организация). Сократить работника, пока он на больничном, тоже. Врач может продлять больничный до 10 месяцев, потом вопрос должна решить экспертиза (установить инвалидность, либо дальше продлять больничный). Уволить могут только
в случае, если эксперты установят инвалидность (тогда больничный закрывается) и пропишут
в заключении ограничения, несовместимые с работой. Рассмотрим подробнее.

 

Какие-либо максимальные сроки нахождения на больничном (при условии продления листка временной нетрудоспособности медицинской организацией) не установлены. Трудовой кодекс гарантирует работнику сохранение рабочего места на весь период длительной временной нетрудоспособности.

Особенности оформления и продления больничного2
Причина Срок больничного Кто уполномочен выдать Продление больничного Кто уполномочен продлить
При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний До 15 календарных дней Лечащий врач единолично Не реже чем через каждые 15 дней на 15 дней (до истечения 10 месяцев) Врачебная комиссия
Свыше 15 дней Врачебная комиссия, назначаемая руководителем медицинской организации Не реже чем через каждые 15 дней на 15 дней (до истечения 10 месяцев) Врачебная комиссия
Благоприятный клинический и трудовой прогноз

(планируется выздоровление)

До 10 месяцев (при условии продления с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней) Врачебная комиссия Через каждые 15 дней на 15 дней (до истечения 10 месяцев) Врачебная комиссия
В отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) До 12 месяцев (при условии продления с периодичностью не реже чем через 15 календарных дней) Врачебная комиссия Через каждые 15 дней на 15 дней (до истечения 10 месяцев) Врачебная комиссия
Сложные урологические, гинекологические, проктологические и другие исследования, манипуляции, процедуры На дни исследования Врачебная комиссия
Выписка из стационара при продолжении временной нетрудоспособности До 10 дней Стационар Через каждые 15 дней на 15 дней (до истечения 10 месяцев) Врачебная комиссия

При долгой болезни по решению комиссии врачи должны решить: выписать больного или направить на медико-социальную экспертизу3:

Статус заболевания больного Срок, не позднее которого направляют на  экспертизу (с даты начала временной нетрудоспособности)
Очевидный неблагоприятный клинический и трудовой прогноз (когда установлено, что потребуется длительное лечение) 4 месяца
Благоприятный клинический и трудовой прогноз при состоянии после травм и реконструктивных операций 10 месяцев
Благоприятный клинический и трудовой прогноз при лечении туберкулеза 12 месяцев

Экспертиза может установить инвалидность. В этом случае больничный закрывается4.

В заключении экспертизы прописываются ограничения для занятия определенной деятельностью. В случае, если такие ограничения окажутся несовместимы с выполняемой работой, тогда работника могут уволить5.

В случае, если экспертиза не установит инвалидность, то больничный продляется врачебной комиссией с периодичностью не менее, чем через 15 дней, до дня выздоровления, либо
до следующего направления на экспертизу6. 

Возможность увольнения в связи с сокращением должности, если человек находится на больничном
Требования к работодателю Особенности
Работника должны предупредить не менее чем за два месяца до сокращения (увольнения)7 Направляется заказное письмо с уведомлением, либо ознакомить лично под роспись
Должны предложить другую имеющуюся работу, которая соответствует или ниже квалификации и которую может выполнять работник7 Обязаны предложить работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у работодателя в данной местности2
В случае, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (нет других вакансий, отказ работника и др. причины), его могут уволить1 Пока не закрыт листок нетрудоспособности уволить не могут. В этом случае увольнение произойдет в первый рабочий день после закрытия больничного (но не ранее истечения 2-х месячного срока с момента уведомления)

1 – ст. 81 Трудового кодекса РФ

2 – п. 11 — 26 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

3 — п. 27 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

4 — п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

5 – п. 5) ст. 83 Трудового кодекса РФ

6 – п. 29 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н

7 – ст. 108 Трудового кодекса РФ

Текст ответа можно скачать тут: Максимальный срок больничного и увольнение

Всю необходимую информацию по проекту Вы можете найти в агрегаторе — специализированной группе в социальной сети ВКонтакте: Помоги себе сам – Защити свое право на здоровье

Присоединяйтесь!

Проект «Помоги себе сам — Защити свое право на здоровье» — это общественный информационно-правовой агрегатор мнений для придания огласки качеству работы медицинских учреждений в городах Самарской области (Самара, Тольятти, Сызрань, Новокуйбышевск, Чапаевск, Жигулевск, Кинель, Похвистнево, Октябрьск, Отрадный), проведения общественной оценки и составления общественного рейтинга учреждений.

Проект «Помоги себе сам — Защити свое право на здоровье» реализуется Самарской региональной общественной организацией по содействию защите прав человека «ДОСТОЙНАЯ ПОМОЩЬ» при поддержке Фонда президентских грантов.

#указВВПутина№32-рп

#новостипобедителейФПГ

Создание сайтов