Свыше 280 предприятий региона повышают уровень профмастерства работников предпенсионного возраста

Учитывая стремление людей старшего поколения продолжать свою трудовую деятельность как можно дольше, министерством труда, занятости и миграционной политики Самарской области в рамках нацпроекта «Демография» ведется активная работа по повышению качества профессиональных навыков работников и граждан предпенсионного возраста.

Так, в настоящее время заключены договоры с 284 предприятиями региона на обучение 3742 гражданина предпенсионного возраста, что в 3,5 раза превышает плановое значение. Приступили к обучению 3455 человек, в том числе 2196 человек завершили обучение.

Источник фото: Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области

Среди предприятий-участников как коммерческие, так и государственные. Одним из муниципальных предприятий Самары, обучающим своих опытных работников, стал «Самарагорсвет». В 2019 году центр занятости Самара заключил с предприятием договор в целях возмещения затрат на обучение 11 работников предпенсионного возраста. Обучение на территории Центра повышения квалификации и охраны труда осуществляется по направлениям «Электрогазосварщик», «Стропальщик», «1С: Бухгалтерия», «Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин».

Ольга Резцова сегодня делает первые шаги по Интернет-пространству. Признается, несмотря на предпенсионный возраст, мечтает сменить профессию – с подсобного рабочего на оператора ЭВМ. А ее коллега Сергей Ёлчев, слесарь – сантехник, решился на получение смежной профессии – стропальщика. Занятия идут от полутора месяцев до полугода – в зависимости от выбранной специальности. Для работников МП г.о. Самара «Самарагорсвет» обучение бесплатное.

В регионе обучение организовано как по рабочим профессиям, так и по специальностям служащих с учетом производственной потребности работодателя. В настоящее время обучение осуществляется по следующим профессиям (направлениям): повар, парикмахер, слесарь-сборщик, слесарь МСР, тракторист-машинист, токарь, слесарь по ремонту автомобилей, финансовое планирование и бюджетирование в организации, управление персоналом, контрактный управляющий, архивное дело, социальный работник и др.

Как пояснила министр труда, занятости и миграционной политики Самарской области Ирина Никишина, конечной целью обучения людей старшего поколения является сохранение их занятости или возобновление трудовой деятельности в случае перерыва.

#нацпроекты

Создание сайтов